Необходимо и достаточно: курс самоопределения для творческих профессионалов с хронической недостаточностью. Прокладываем свой путь в найме и за пределами

Кому больше всех недо

Это программа для специалистов, которые не первый год в профессии, успели попробовать себя в разных проектах и многому научиться. И вроде бы все получается, но этого как будто недостаточно: до идеала недотягиваем, да и сами какие-то недо
  • Действую в интересах работодателя, а свои отодвигаю на задний план, пытаюсь убедить себя, что это просто работа, и тихо выгораю
  • Вроде есть успехи, хорошо справляюсь, достигаю целей и получаю положительные отзывы, но не понимаю, зачем это все
  • Я опытный специалист и уже наставник для других, но все еще не знаю, кем хочу стать, когда вырасту
Программа состоит из 4 модулей
За 4 встречи проведем инвентаризацию ценностей, навыков и ожиданий и научимся строить планы, которые учитывают реальность
Ценности
Поговорим о том, что для тебя важно, что недопустимо, и как это влияет на твою работу. Что больше всего нравится в твоей деятельности, а что приходится делать через силу. С чем обычно возникают сложности, а что тебе дается легче, чем другим
Навыки
Проведем тестирование навыков. Это не опросник о чертах характера, не тест на IQ, не экзамен и ни в коем случае не типирование. Это инвентаризация реальных навыков, которые ты можешь применять и применяешь, когда того требует ситуация. Найдем твои сильные стороны, на которые можно опираться, и уязвимости, которые будем компенсировать
Контекст
Посмотрим, кто находится в твоем профессиональном окружении, в чем заключаются их интересы и ожидания от тебя. Научимся запрашивать обратную связь, которую не страшно получать. Сопоставим твои ценности, интересы и способности с ожиданиями окружения, найдем точки пересечения и пробелы
Развитие
Определим ближайшие возможности и составим план развития, который учитывает твой личный профиль, профессиональный контекст и необходимые ресурсы
Программа основана не на чьем-то личном опыте, а на научных исследованиях, проверенных на практике. Это не психотерапия и не коучинг, мы будем работать с твердой базой. Ты поймешь причины и механизмы профессионального выгорания, разберешься в основах работы с навыками, научишься оценивать среду и строить реалистичные планы развития. У тебя останутся не одноразовые упражнения, а реальные инструменты, которые ты сможешь использовать самостоятельно и с командой
Учимся играть за себя
Замечать вокруг себя возможности, принимать решения без внутреннего сопротивления и отказываться от неподходящих вариантов без сожалений
Два формата работы на выбор
Что говорят участники группы
  • Самое ценное для меня – это опыт взаимодействия с другими участниками. С теплотой вспоминаю наши встречи, на которые мы приносили себя в любых состояниях. Ужасно нами горжусь, что несмотря на интенсивную жизнь и работу, мы каждый раз собирали себя по кусочкам и приносили на встречи, потому что нам это важно.

    Я не заметила, как за сколько-то встреч небольшими шагами и простыми действиями я пришла к результату, который превзошел мои ожидания. Не знаю, как строятся стратегии, но у нас, кажется, получилось копнуть глубоко, но при этом без душнильства. Ну и удалось прикоснуться к себе и своему внутреннему миру ещё разок
    Женя
    графический дизайнер
  • Было любопытно, что мне может дать мастермайнд и работа в группе. Главной целью было понять свои сильные и слабые стороны и что помогло бы мне выйти на новый уровень.

    Самым ценным была психологическая сторона встреч. Было полезно (и больно) выявлять свои слабости. Необходимость дать четкий ответ на вопросы участниц заставляла включаться в процесс и произносить вслух то, что самой себе сказать было сложно. Ситуации и запросы остальных девушек давали возможность взглянуть под другим углом.

    Теперь я чувствую себя уверенней и знаю, куда буду двигаться дальше. Нет четкого понимания куда это меня приведет, но есть желание и интерес пробовать и смотреть на итоги своей работы.
    Арина
    арт-директор
  • Я хотела получить понимание, что такое мой личный бренд. Но я слабо верила, что у меня получится, потому что обычно, когда надо что-то для себя, ты откладываешь до последнего.

    Мне запомнились задания, когда мы коллабили. Где надо было что-то сделать для других, а другие тащили ассоциации для меня. И вот с первой встречи это дало какой-то импульс, дальше было проще разгонять с ChatGPT, потому что я не только свои фантазии обрабатываю, а еще и могу услышать взгляд со стороны. Ценен был опыт участниц, которые делают похожее, мне было интересно делать это не одной. Я даже не ожидала, что в результате это сложится в картинку, которую хочется тестировать.
    Настя
    продуктовый дизайнер
  • Мне очень понравилось работать в группе! Было ценно, что у участниц с разными целями находились точки пересечения, и мы могли включиться в вопрос каждой. Было весело, глубоко и очень интересно. А главное — в группе проще раскрываться и, видя отклик других, проще смотреть на себя со стороны. Упражнение на знакомство задало тон всей дальнейшей работе и дало пуш к изменениям в стратегии.

    Вообще я думала, что буду раскрывать свою ультра-экспертную ультра-личность. Но все получилось вообще по-другому) Я почувствовала столько внутренней свободы, что развернулась вообще в другую сторону — захотелось сделать не серьезное экспертное, а наоборот, игривое и честное. Мне очень понравилось, потому что это про меня, и, благодаря группе, я к этому пришла.
    Элина
    коммуникационный дизайнер
Почему я делаю эту программу
Самореализация и развитие — мой большой интерес. Когда-то я самостоятельно освоила профессию дизайнера без руководителей, наставников и курсов. В 2019 году начала работать дизайнером презентаций в Т-Банке, а через 9 месяцев стала руководителем. С тех пор занимаюсь не только своим развитием, но и помогаю специалистам расти от новичков до лидов.

Я сама не раз попадала в ловушку недостаточности, когда кажется, что еще одно обучение, еще одно достижение, еще одна высокая оценка принесут удовлетворение. Но без внутренней опоры и понимания своего вектора это превращается в расфокус и бег на месте. Поэтому я категорически против достигаторства и фанатичной продуктивности. Считаю, что развитие в первую очередь должно основываться на ценностях и внутренних ориентирах, а не только на внешних требованиях и критике.

Мне хорошо знакомо выгорание из-за несовпадения моих личных ценностей и интересов с моей деятельностью и рабочим окружением. Но даже в большой корпорации мне удавалось находить возможности для творчества и самореализации, а не просто следовать правилам. А еще я на своем опыте убедилась, как нелегко дается решение оставить классное место в найме, когда «ну все же хорошо, чего тебе еще надо», потому что пришло время.

Мы проходим разные этапы в профессии: когда-то достаточно по-новому взглянуть на свою ситуацию и использовать ближайшие возможности, а когда-то пора принять непростое решение и пойти дальше. Но на любом этапе важно быть автором своей истории и получать поддержку тех, кто на твоей стороне. Если тебе сейчас нужна такая поддержка, приходи разбираться и прокладывать путь вместе. Всего уже достаточно 💗
Made on
Tilda